Titre Professionnel
Conseiller/ère en insertion professionnelle.
Présentation du titre professionnel
Conseiller en insertion professionnelle.
Le métier de Conseiller en Insertion Professionnelle consiste à accompagner les individus en recherche d’emploi dans leur parcours d’insertion professionnelle.
Ces professionnels fournissent un soutien personnalisé en évaluant les compétences, en identifiant les opportunités d’emploi et en élaborant des stratégies de recherche efficaces.
Leur rôle comprend également la préparation des candidats aux entretiens, l’élaboration de CV et lettres de motivation, ainsi que la mise en place de formations si nécessaire.
Ils travaillent souvent au sein de structures d’insertion, d’organismes de formation ou de services publics de l’emploi.
Leur objectif ultime est de favoriser l’autonomie professionnelle des individus et de les aider à trouver un emploi durable.
Les objectifs de la formation.
La formation au Titre Professionnel de Conseiller en Insertion Professionnelle est conçue pour préparer les participants à accompagner efficacement les personnes en recherche d’emploi.
Elle couvre un large éventail de compétences, allant de l’évaluation des besoins des candidats à la mise en place de stratégies d’insertion adaptées.
Les participants apprennent à :
- utiliser des outils d’orientation professionnelle,
- élaborer des projets individualisés,
- animer des ateliers de recherche d’emploi.
La formation met également l’accent sur la connaissance du marché du travail, les dispositifs d’insertion et les techniques de communication.
Compétences clés du Conseiller en insertion professionnelle.
- Écoute active : Capacité à écouter attentivement les personnes accompagnées pour comprendre leurs besoins, aspirations, et préoccupations.
- Analyse et évaluation : Compétence à évaluer les compétences, les intérêts et les personnalités des personnes à l’aide de tests et d’entretiens.
- Communication : Aptitude à expliquer clairement les options de carrière, les voies de formation et les opportunités d’emploi.
- Connaissance du marché du travail : Compréhension approfondie des tendances du marché du travail, des opportunités d’emploi et des exigences des différentes industries.
- Conseil et orientation : Capacité à fournir des conseils pratiques et des orientations personnalisées pour aider les personnes à prendre des décisions éclairées sur leur carrière.
- Compétences interpersonnelles : Aptitude à établir des relations de confiance avec les personnes afin de les soutenir tout au long de leur parcours professionnel.
Programme de la formation.
MODULE 1 : ACCUEILLIR POUR ANALYSER LA DEMANDE DES PERSONNES ET POSER LES BASES D'UN DIAGNOSTIC PARTAGÉ
- Informer une personne ou un groupe des ressources en matière d’insertion et des services dématérialisés,
- Analyser la demande de la personne et poser les bases d’un diagnostic partagé,
- Exercer une veille informationnelle, technique et prospective,
- Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial,
- Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels.
MODULE 2 : ACCOMPAGNER LES PERSONNES DANS LEUR PARCOURS D'INSERTION SOCIALE ET PROFESSIONNELLE
- Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d’insertion professionnelle,
- Accompagner une personne à l’élaboration de son projet professionnel,
- Accompagner la réalisation des projets professionnels,
- Concevoir des ateliers thématiques favorisant l’insertion professionnelle des publics,
- Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l’insertion,
- Analyser sa pratique professionnelle.
MODULE 3 : METTRE EN OEUVRE UNE OFFRE DE SERVICES AUPRÈS DES EMPLOYEURS POUR FAVORISER L'INSERTION PROFESSIONNELLE
- Déployer des actions de prospection avec les employeurs,
- Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement,
- Faciliter l’intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel,
- Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable et inclusive.
Modules transversaux inclus !
Ces formations, également proposées dans notre catalogue, sont toutes intégrées à ce parcours. Elles offrent l’opportunité d’enrichir votre expertise avec des outils et compétences supplémentaires indispensables à votre pratique professionnelle.
- Gestion des conflits
- Gestion du stress
- Gestion des priorités
- Prise de parole en public
- Pack Office (Word, Excel et PPT)
Points forts : nos méthodes pédagogiques
Modalités d'évaluation et de validation de la formation de conseiller en insertion professionnelle.
Les compétences des candidats par VAE ou issus d’un parcours continu de formation pour l’accès au titre professionnel sont évaluées par un jury au vu :
- D’une mise en situation professionnelle ou d’une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d’autres modalités d’évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s).
- Du dossier professionnel et de ses annexes éventuelles.
- Des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation.
- D’un entretien avec le jury destiné à vérifier le niveau de maîtrise par le candidat des compétences requises pour l’exercice des activités composant le titre visé.
Le titre est obtenu en validant la totalité des blocs qui le constituent.
Les débouchés après l'obtention de ce titre professionnel.
Avec une formation en Titre Professionnel de Conseiller en Insertion Professionnelle, les débouchés de carrière incluent :
- Conseiller en insertion professionnelle
- Conseiller en insertion sociale et professionnelle
- Conseiller en évolution professionnelle
- Conseiller emploi formation
- Conseiller à l’emploi
- Chargé relation entreprise
- Chargé d’accompagnement social et professionnel
- Chargé de projet d’insertion professionnelle
- Accompagnateur socioprofessionnel