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Formations en Ressources Humaines.

Cultivez l’excellence en gestion des talents pour valoriser votre capital humain.

Vous souhaitez devenir un acteur clé dans le bien-être de vos collaborateurs ?

Maîtrisez les outils de gestion RH et les stratégies pour une culture d’entreprise positive et inclusive.
Préparer et conduire un entretien individuel
0 heures
Distanciel ou Présentiel
0
Préparer et conduire un entretien individuel.
Cette formation vise à développer les compétences nécessaires pour mener des discussions productives et efficaces avec un individu.
Objectifs :
Préparer et conduire un entretien professionnel
0 heures
Distanciel ou Présentiel
0
Préparer et conduire un entretien professionnel.
Cette formation vise à doter les participants des compétences nécessaires pour mener efficacement des entretiens professionnels au sein d’une organisation.
Objectifs :
Recruter mon équipe
0 heures
Distanciel ou Présentiel
0
Recruter mon équipe.
Cette formation vise à constituer des équipes performantes en identifiant les talents adaptés aux besoins et à la culture de l’organisation.
Objectifs :
La qualité de vie au travail
0 heures
Distanciel ou Présentiel
0
La qualité de vie au travail (QVCT).
Cette formation vise à améliorer et à promouvoir le bien-être général des employés au sein d’une organisation. Elle offre des outils et des connaissances pour comprendre les facteurs qui influent sur la qualité de vie au travail, notamment en identifiant les éléments pouvant impacter la santé physique et mentale des travailleurs.
Objectifs :
Gestion administrative du personnel
0 heures
Distanciel ou Présentiel
0
Gestion administrative du personnel.
Cette formation offre les connaissances et compétences nécessaires pour gérer efficacement les aspects pratiques et organisationnels liés aux ressources humaines au sein d’une entreprise.
Objectifs :
Rôles des Instances Représentatives du Personnel
35 heures
Distanciel ou Présentiel
0
Rôle des Instances représentatives du personnel (IRP).
Cette formation offre une compréhension approfondie des structures et mécanismes permettant la représentation des salariés au sein d’une organisation.
Objectifs :
Concevoir et mettre en oeuvre des outils de la GEPP
0 heures
Distanciel ou Présentiel
3400
Concevoir et mettre en oeuvre des outils de la GEPP.
Cette formation offre les compétences nécessaires pour élaborer et appliquer des stratégies de gestion des carrières au sein d’une organisation.
Objectifs :
Vous souhaitez…
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