My BT – My Business Training

Assistant·e des Ressources Humaines.

Acquérir des compétences en recrutement, sélection, formation et développement du personnel, ainsi que des bases en législation du travail et gestion de la paie.
Avec une approche pratique axée sur les compétences, ce programme vous prépare à exceller dans tous les aspects cruciaux des RH : du recrutement à la gestion des conflits. Tout ce qu’il vous faut, c’est acquérir les outils nécessaires pour soutenir le succès de toute organisation, tout en valorisant la confidentialité, l’éthique et la diversité.

Programme de la formation.

Module 1 : assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
  • Assurer la gestion administrative du personnel
  • Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
  • Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
  • Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
  • Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel
  • Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel

+ des modules transversaux inclus !

Ces formations, également disponibles dans notre catalogue, sont toutes incluses dans ce parcours.
C’est l’occasion de compléter votre arsenal avec des outils et compétences supplémentaires essentiels à votre pratique sans frais supplémentaires :

  • Gestion des conflits 
  • Gestion du stress 
  • Gestion des priorités 
  • Prise de parole en public 
  • Pack Office (Word, Excel et PPT)

Les objectifs de la formation.

  • Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines,
  • Contribuer au développement des ressources humaines.
7 mois (675h, dont 210h de stage)
6975€
Dossier d’admission + tests

Cette formation est finançable avec votre CPF.

Certification visée : Titre de Niveau 5 « Conseiller en Insertion Professionnelle », enregistrée au RNCP numéro 37274 par le Ministère du travail du plein emploi et de l’insertion.
Vous avez une question sur la formation ?
Entrons en contact : notre équipe est là pour vous accompagner.

Points forts : nos méthodes pédagogiques

Logique progressive
Mixe les enseignements théoriques avec les tests, les cas pratiques et les simulations.
Performance & Résultats
C’est l’orientation de nos enseignements, en réponse à la mesure et au contrôle croissant de l’efficacité des actions en entreprise.
Soutien en continu
Nous vous accompagnons pendant et après la formation : supports pédagogiques, bilans, évaluation et préconisations.
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